EnsembleIQ reconnu pour son leadership d'entreprise exceptionnel, qui favorise un changement de culture positif
CHICAGO, 13 juillet 2022 - EnsembleIQ, la principale source nord-américaine d'informations perspicaces et de connexions exploitables dans les secteurs de la vente au détail, des soins de santé et de l'hôtellerie, a été récompensé aujourd'hui par la société d'évaluation des lieux de travail Comparably dans sa catégorie «Meilleures équipes de direction» pour avoir conduit un changement de culture positif.
Cet honneur est basé sur les évaluations soumises volontairement et anonymement à Comparably par les employés d'EnsembleIQ sur la performance de l'équipe de direction de l'entreprise. Les personnes évaluées comprenaient des managers directs et des dirigeants, qui ont tous reçu des notes de niveau «A» au cours des 12 derniers mois.
«L'équipe dirigeante est accessible et ouverte aux nouvelles suggestions et idées. Elle se rend disponible pour l'ensemble de l'équipe et nous encourage / motive à donner le meilleur de nous-mêmes», a déclaré un employé. Un autre a déclaré, «La communication est excellente ! On me demande de participer à toute réunion ou événement qui peut contribuer à ma croissance et à ma connaissance de l'entreprise.»
Jennifer Litterick, présidente et directrice générale d'EnsembleIQ, a déclaré, «Cette évaluation montre clairement que les membres de notre équipe apprécient la façon dont les dirigeants de l'entreprise ont créé une culture positive qui encourage, soutient et célèbre la diversité de nos employés. La priorité accordée à un changement culturel positif a renforcé le cœur de notre organisation. Nos dirigeants offrent un environnement favorable, flexible et axé sur le développement pour que les employés puissent innover et stimuler la croissance en fournissant des informations commerciales exploitables et des connexions aux professionnels du commerce de détail, des soins de santé et de l'hôtellerie et aux fournisseurs de solutions.»
La culture est un élément essentiel pour permettre à EnsembleIQ d'attirer les meilleurs talents. Outre l'utilisation de Comparably pour l'évaluation culturelle, EnsembleIQ dispose d'un Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion composé de 35 personnes qui participent à trois groupes de travail dirigés par des employés et axés sur la communauté, la compétence culturelle et l'appartenance culturelle. L'entreprise propose également deux journées de bénévolat par an et une plateforme permettant de trouver des opportunités de bénévolat en personne ou à distance, individuelles ou en équipe, une formation mensuelle au leadership, un programme de bien-être axé sur la santé mentale et une culture du retour d'information dans laquelle les employés reçoivent des commentaires chaque semaine.
«La culture d'entreprise est dirigée par l'équipe de direction de l'organisation," a déclaré Jason Nazar, PDG de Comparably. "Les sentiments exprimés par les employés d'EnsembleIQ illustrent clairement qu'ils apprécient grandement le leadership exceptionnel qui a conduit des changements positifs pour offrir une culture dans laquelle ils s'épanouissent.»
EnsembleIQ a déjà été honoré par Comparably en tant que meilleur endroit où travailler à Chicago, où l'entreprise a son siège social. EnsembleIQ opère également à partir d'un bureau à Toronto, et compte des membres d'équipe travaillant à distance à travers les États-Unis et le Canada. Consultez les postes ouverts chez EnsembleIQ ici.